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關鍵是有人能做到。

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“你能否做到這一點的關鍵在於是否有人能夠做到這一點,每個人都願意這樣做。 - 只要你有合適的人來深入挖掘,這一定是不行的。同樣的。 “圍繞財富管理的核心,鴻泰60多人的富裕團隊中有三分之一是IT系統,三分之一是資產團隊,三分之一是照顧團隊,中後台是超過前台。目前,我還沒有招募過很多一線投資,但我首先花了很大的代價招聘首席戰略官。雖然這個人很貴,但我們正在做財富管理,這是一個很好的關鍵位置。“

雖然起步晚是轉型的輕負擔,大家又回到了受益於新管理規定的起跑線上,但“時間不足”仍然成為目前楊雅琴最令人擔憂的問題。我想晚上兩點睡覺,早上六點起床,“因為資曆招聘比預期的慢,”我快死了。

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